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[聊天]大家覺不覺得面試沒錄取也應該通知啊?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2022-2-21 03:57 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 naomi06726 於 2022-3-5 12:20 AM 編輯

我知道人資的苦衷
如果前一個臨時不來了
或是新人做三天就離職
人資可以趕快通知下一個,而不用重新安排面試

可是問題是
大家不能肯定自己有錄取,就會廣投履歷,到處面試
錄取了也會先答應人資要去,以防其他面試落空,到時自己至少還有一個工作
因此才常常發生,報到前一天,人資接到新人通知說不來了
...
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頭香
發表於 2022-2-21 04:10 PM|只看該作者
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其實老闆在選擇,求職者也在選擇阿,並沒有蛇問題啊
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2022-2-21 04:16 PM|只看該作者
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是的,面試過的公司遲遲不發通知給你,就把你當「備胎」。在正常情況下,備胎轉成錄取的機會並不高,所以,與其呆呆地等公司通知,還不如在面試日期過後約3~7天就自己打電話去問是否有錄取,其實主動打電話去也可以讓公司覺得你在乎這份工作,有加分效果。若對方說還沒決定,就禮貌地請對方公司壓個日期,等日期到了再打電話去問。
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2022-2-21 04:21 PM|只看該作者
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是啊,這份工不接納的話我可能會選另一份
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發表於 2022-2-21 04:24 PM|只看該作者
我是覺得台灣的公司多半被台灣人的奴性給寵壞了
一個個都不懂得尊重人,也不在乎自己的名聲什麼的
說到底其實就真的多只想找猴子、不在乎人才,
短視近利不求進取的結果就是發展成現在這樣的氛圍啊~




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發表於 2022-2-21 04:28 PM|只看該作者
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恩,小弟也覺得應該通知面試者,其實通常第一時間面試沒綠取,也就是等候通知,基本上就是不會綠取較多,以上個人想法,參考看看...............
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發表於 2022-2-21 04:31 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
是啊
不過面試的人太多的話
那他們也很麻煩吧
所以都不會通知
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2022-2-21 04:42 PM|只看該作者
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發表於 2022-2-21 04:46 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
這倒是真的!但是台灣企業說真的你真的入取了當天就會叫你明天就可以來上班了要是沒通知基本上是落選
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發表於 2022-2-21 04:51 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
我問過hr,通常他們不會通知你,只有錄取才會。




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發表於 2022-2-21 04:51 PM|只看該作者
找工作本來就是騎驢找馬,這樣其實是沒問題的
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發表於 2022-2-21 04:58 PM|只看該作者
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我覺得應該要回復就算我是去面試的當然不錄取也希望能的到回應阿不然日期到了沒通知錄取好歹也發一封信安慰一下吧
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2022-2-21 05:30 PM|只看該作者
我以前也跟你一樣這樣想,現在不會了,反正你就一直面試,誰通知你去上班就去上班
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發表於 2022-2-21 06:11 PM|只看該作者
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二樓說的沒錯,如果沒有任何陰謀論的話,大家都是差不多的尷尬情況。
我倒覺得如果有這種想法的人,面試結束應該主動向「心儀的公司」提出,如果被刷掉請通知我。
主動出擊的員工多半會收到好結果。




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